我是企业的员工，今年退休，工龄34年，应该领多

养老金数额需综合计算，工龄34年及单位最低缴纳标准会影响。分析：养老金的计算涉及多个因素，包括缴费年限（工龄）、缴费基数、个人账户累计额、当地平均工资等。工龄34年是一个重要的考量因素，但并非唯一决定因素。单位按照最低标准缴纳会影响你的缴费基数，进而影响养老金数额。具体数额需根据当地社保政策和规定计算。提醒：如果发现自己养老金数额明显低于预期，或与同事存在显著差异，可能存在问题，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理养老金问题的方式主要包括：查询当地社保政策、咨询社保机构、申请养老金核算、申请行政复议或诉讼等。选择方式：-若对养老金数额有疑问，可先查询当地社保政策，了解计算方法。-咨询社保机构是最直接的方式，可获取详细解释和核算结果。-若对社保机构的解释或核算结果不满，可申请行政复议或提起诉讼。
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具体操作：1.查询当地社保政策：登录当地社保局网站，查阅养老金计算方法和相关政策文件。2.咨询社保机构：携带个人身份证明、工作证明等材料，前往当地社保局咨询窗口，了解个人养老金情况。3.申请养老金核算：若对养老金数额有疑问，可向社保局提交申请，要求重新核算养老金。4.申请行政复议：若对社保局核算结果不满，可依法申请行政复议，要求重新审查并作出决定。5.提起诉讼：若行政复议结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护个人合法权益。在此过程中，应保留好相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，以便在必要时提供证明。