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没有签劳动合同没有社保上了十个月不想做了可
杭州市富阳区刑事律师
2025-04-13
可以要赔偿金。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同需支付双倍工资赔偿；未缴社保，也将面临罚款。不及时处理，员工权益将受损，公司也可能面临更严重的法律后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 向劳动监察部门投诉，要求公司赔偿；3. 若协商无果，申请劳动仲裁，提交证据；4. 仲裁结果不满，可进一步起诉至法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。若证据充分，建议直接申请劳动仲裁要求赔偿；若情况复杂，可考虑起诉以维护自身权益。选择时需根据具体情况和证据充分程度决定。
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