劳动者无故被开除,公司怎么赔偿

公司无故开除员工需双倍赔偿。公司无故辞退员工，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，依据《劳动合同法》相关规定。若不及时赔偿，可能导致法律纠纷，影响公司声誉及运营。
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处理方式如下：1. 协商：直接与公司沟通，要求按法规赔偿。2. 调解：请劳动调解委员会介入，寻求和解。3. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。4. 诉讼：仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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处理此类情况常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动调解；若仍无法解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；最终手段为提起诉讼。选择方式时应考虑效率与成本。