人在公司上班出了事故怎么解决

员工上班出事故，应申请工伤认定并索赔。依据《工伤保险条例》，单位需30日内提工伤认定申请，未及时申请可能导致员工无法及时获得工伤赔偿，影响治疗与生活。
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处理工伤事故，常见方式为申请工伤认定并索赔。选择处理方式时，应首先确保单位已申请工伤认定，若单位未申请，员工个人也可在一年内申请，之后按流程申请工伤赔偿。
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上班出事故，先申请工伤认定。具体操作：1. 由单位30日内向社保行政部门提申请；2. 若单位未提，员工1年内自行申请；3. 取得认定书后，准备医疗凭证等材料申请工伤赔偿；4. 社保经办机构审核通过，按核定数额赔偿。